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pg娱乐电子游戏官网APP下载-金华举办双龙科创人才周 八婺引“凤”涌春潮 正是扬帆逐浪时

点击数:933      更新时间:2024-02-01

本文摘要:金华举办双龙科创人才周 八婺引“凤”涌春潮 正是扬帆逐浪时

春夏之交,三江涌动。

金华举办双龙科创人才周 八婺引“凤”涌春潮 正是扬帆逐浪时

春夏之交,三江涌动。

金华市启动首届双龙科创人才周系列活动,迎来首个“金华人才日”。今年也是该市“双龙计划”人才工程实施11周年。

金华市委、市政府始终坚持以中央、省委人才工作会议精神为指引,深入贯彻落实人才强国战略、创新驱动发展战略,大力实施“才聚八婺 智汇赋能”行动,不断健全政策体系、创新工作机制、优化服务保障,人才工作取得丰硕成果。

2019年以来,金华连续4年引进领军人才超百名、引育大学生和技能人才超10万名;中国城市人才吸引力排名,金华从2020年的第48名上升到2022年第22名,首次超过天津、福州、南通、泉州等万亿级城市。

发挥自身优势

打造引才聚才“强磁场”

“我在广东待了5年、上海待了3年,最后发现还是金华最适合我。”罗马尼亚人、浙江易途电动车有限公司董事长瑟布说,这里有电动车上下游产业链,有创新创业的产业平台,还有舒适宜居的环境。

金华地处长三角城市群南翼,坐拥浙江自贸区金义片区、内陆开放枢纽城等重大战略优势。2022年4月25日,经浙江省人民政府批准,《浙中科创走廊发展规划》正式印发。

这是继杭州城西科创大走廊、宁波甬江科创大走廊、温州环大罗山科创走廊规划后,浙江省第四个正式发布的科创走廊规划,也是省委、省政府支持金义都市区经济发展建设的又一政策大礼包。

近年来,金华立足浙中科创走廊建设,加快构建“510”重大科创平台体系,布局重大科创平台建设。目前,浙江大学金华研究院已入驻研发项目21个、人才超百名;浙江光电子研究院完成实验室场地建设,组建35人科研团队;浙中实验室、浙江中医药大学金华研究院揭牌运行。

在通过平台聚引人才的同时,金华还发挥自身优势探索出“以项目引才”“以赛事引才”“以乡情引才”的多元化引才路径,努力打造引才聚才“强磁场”。

从2012年推出“双龙计划”人才工程至今,金华11年间共有343个人才项目落地,助力形成百亿产业集群18个,年产值超180亿元,创造税收超10亿元,申请发明专利420项,11家创业人才企业成长为国家和省专精特新、隐形冠军企业。

“我们从2014年落地金华,在‘双龙计划’连续三年的支持下,顺利渡过初创期,攻克了多项技术难题,实现产值连年翻番,目前即将上市。

”浙江蓝宇数码科技股份有限公司董事长郭博士高兴地说。

为充分激活人才创新活力,金华连续五年举办“双龙杯”创业创新大赛,引才足迹涉及全球40多个国家,吸引超1000个海内外高层次人才项目参赛。今年,金华又迭代推出新版“双龙计划”,联动开展新版“双龙杯”创业创新大赛,吸引了576个优质人才项目参与角逐。

金华素有“小邹鲁”之称,人杰地灵、人才辈出。据不完全统计,现有海内外金华籍高层次人才3万多名,不少人才活跃在时下最热门的新兴产业领域。为进一步发挥“金华籍人才较多的优势”,该市成立了金华海内外人才总会,深化金华籍人才“T0P330”乡情引才工程,建立30名顶尖人才、300名领军人才项目库,累计引进金华籍高层次人才项目160余个、投资额300多亿元。

改革攻坚破难

把人才优势转为发展胜势

每到周六清晨,上海第二工业大学汪志锋教授就背上双肩包,匆匆赶到虹桥高铁站。

两个半小时后,他就出现在武义一家机械制造公司车间,忙着收集自动装配生产线各种数据。

“现在企业生产效率大幅提升,我也是成就感满满。”这样的奔波已持续两年,让汪志锋与武义企业结缘的,正是金华在2020年全国率先推出的“揭榜挂帅”工作机制。

作为浙江民营经济较为发达的地区之一,金华产业特色明显。然而,由于缺乏技术支撑,中小企业一旦碰到行业共性问题,往往凭自身力量很难解决。

为了彻底破解这一堵点,金华率先打破人才区域国界限制,征集梳理出影响产业链安全、制约产业链水平的薄弱环节和瓶颈问题,形成首批100个企业重大技术难题清单,向全球发出英雄帖,明码标价、张榜求贤。

经过两年多探索实践,“揭榜挂帅”全球引才机制通过三次迭代升级,已形成“攻克一个难题、惠及一个行业”新发展模式,优化建立了“企业出题、行业研判、政府发榜、能者揭榜”工作机制。截至目前,全市累计发布技术难题和科研成果榜单2755项,吸引279个团队前来“揭榜”,帮助215家企业解决技术难题409项,形成知识产权成果1687项,帮助企业降本增效62亿元。

实施“揭榜挂帅”是应对科技革命与产业变革新形势实施的一项科技管理机制改革。近年来,金华市以产业需求为导向,通过持续开展“揭榜挂帅”工作,以“人才链”衔接“创新链”驱动“产业链”,为全市重点产业关键共性技术的突破、产业链能级的提升注入了新活力。

此外,金华还打破工程师评聘条件限制,实施“直评工程师”“草根人才”制度,让一些无高学历高职称、少论文专利,但在行业中具有较高实际工作能力、技术技能和薪酬的“草根人才”脱颖而出。

优化服务支持

人才满意是“第一标准”

“签证很快就办好了,‘i金华’人才服务管家太贴心了。

”黎巴嫩姑娘萨米办理好长期居留事项后高兴地说,她准备长期扎根金华发展了。

近年来,金华持续推进人才创业创新全生命周期“一件事”改革,“i金华”人才综合服务平台就是其中一项服务。

这是金华依托“浙里人才之家”推出的一款人才综合服务平台。该平台系统整合了“揭榜挂帅”“双龙计划”等应用,集成创业创新、人才安居、大学生集聚等政策服务,帮助人才解决在金华的“房子”“孩子”等生活工作难题。目前,已覆盖各类人才62.5万名,设置线下专属服务场景405个,办理线上业务17.6万次、线下业务14.9万次。

为了让人才“智力”转变成企业发展动力,金华建立了重点人才工作推进例会制度,定期收集、交办、解决人才和企业发展难题。

这一机制实施一年来,金华回应人才和企业诉求,出台《金华市服务保障重点人才企业稳进提质的八条举措》《金华市激发用人主体双创动能“六奖六补”政策直享包》等政策举措,从对接联络、三师助企和科技创新等方面给予人才企业专项增值服务,切实把例会成果转化为服务人才企业的实际效果。

截至目前,例会共收集企业需求945项,办结912项,办结率96.5%,回访好评率超95%。比如,通过人才专员对接服务,依托重点人才工作推进例会,仅用3个工作日就为浙江康鹏半导体有限公司解决了含砷废泥处理难题,帮助企业降低处理成本30%。

值得一提的是,金华还创新推出全省首支人才基金“双龙人才基金”,总规模超50亿元,通过“政府+市场”双线并轨方式,专项跟投在金人才、海内外金华籍人才“专精特新”项目,破解初创期人才项目融资难题。目前已累计出资2.62亿元,投资人才科创项目24个,撬动社会资本28亿元,实现10倍的放大效应。

此外,金华还聚焦人才安居关键小事,集成货币补贴、现房租售等全类别人才安居保障政策,力度居全省前列,受到了人才们的欢迎和点赞。

“独自带着两个孩子到金华,人生地不熟,心里很忐忑。来后看到,政府帮我安排好了房子,连房间的纸巾都摆放好,心里的石头一下子落地了。

服务专员还帮我找好九年一贯制学校,方便两个孩子互相照顾。现在,我完全没有了后顾之忧,能够全身心投入工作。

”蓝海光电技术有限公司首席科学家刘博士说。

“人才满意是我们服务工作的第一标准,也是唯一标准。

”金华市委组织部相关负责人说,金华正在努力构建人才为本的发展生态,完善人才综合服务机制,深入解决人才及企业急难愁盼问题,让人才和企业“身心两安”,全身心投入创业创新大潮。

灼灼其华,奋进勃发。2023年,金华将深入实施人才强市、创新强市首位战略,围绕“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”全链条,集成“双龙”系列优质资源,打造以双龙人才科创中心为依托,以“双龙杯”创业创新大赛、“揭榜挂帅”双龙榜、双龙产业人才指数“一赛一榜一指数”为核心,以政策、平台、金融、服务为支撑的人才工作格局,为“打造国际枢纽城、奋进现代都市区”提供有力人才支撑。

解 读

金华人才日:立夏。

取其“立夏长盈”之意,预示人才在金华这片“热带雨林”中旺盛生长、尽展其才。

同时,体现金华以“礼遇”敬人才,以“诚意”邀人才,海纳天下英才“来金淘金”“点石成金”。


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